4 min czytania
Jak zaangażować pracowników w piknik firmowy
Najlepiej zorganizowany piknik nie ma sensu, jeśli nikt na niego nie przyjdzie. Zaangażowanie zaczyna się na długo przed samym wydarzeniem.
Komunikacja z wyprzedzeniem
Wczesna, ciekawa zapowiedź buduje oczekiwanie. Teasery, plakaty wewnętrzne i odliczanie sprawiają, że piknik staje się tematem rozmów przy kawie.
Pozwól współtworzyć program
Krótka ankieta o preferowane atrakcje czy menu daje pracownikom poczucie wpływu - a frekwencja rośnie, gdy ludzie czują, że event jest też ich.
Zaproś rodziny
Format family day naturalnie podnosi frekwencję - łatwiej przyjść, gdy można zabrać bliskich. To też mocny sygnał, że firma docenia życie poza pracą.